ما هو التوظيف أو التعيين؟

التوظيف أو التعيين
جدول المحتويات

يشير التوظيف أو التعيين إلى عملية تثبيت البرنامج أو الانتقال إلى مواقع الويب الجديدة مباشرة ، والتي تتضمن جميع الخطوات – التثبيت والاختبار والنشر والمراقبة – المطلوبة لإتاحة نظام برمجي أو موقع ويب للمستخدم. قد تتضمن العملية المعقدة أيضًا إجراء تغييرات أو تحديثات على البرامج أو موقع الويب المستخدم حاليًا في بيئة الإنتاج المباشر. 

مثل أي صناعة أخرى ، عملت الأتمتة على تبسيط عملية التوظيف. تعمل الأتمتة على تبسيط اختبار وإنتاج البرنامج. تتضمن بعض أمثلة أدوات الأتمتة Jenkins و ElectricFlow و DeployBot و Visual Studio.

أنواع مختلفة من التوظيف/التعيين

بناءً على متطلبات المستخدم ، هناك أنواع مختلفة من عمليات التوظيف: 

  • تجاري:   توزيع برنامج المستخدم النهائي على المستخدمين النهائيين التابعين لجهة خارجية في شكل عقد إيجار أو اشتراك أو اتفاقية خدمة سنوية.
  • داخلي: توزيع حلول برمجية جاهزة أو مصممة خصيصًا للموظفين والمقاولين لاستخدامهم التجاري الداخلي. غالبًا ما تستخدم عمليات التوظيف هذه خدمات سحابية تابعة لجهات خارجية لاستضافة البرنامج.
  • الخدمة المستضافة: في عمليات نشر الخدمة المستضافة، يقوم فريق تكنولوجيا المعلومات بخوادمهم الخاصة لاستضافة برامج المستخدم النهائي لمقاوليهم والأطراف الثالثة الأخرى.
  • مستخدم واحد: تسليم وإعداد برنامج المستخدم النهائي لمحطة عمل مستخدم معين أو جهاز كمبيوتر أو جهاز محمول. 
  • الخادم: تسمح عمليات نشر الخادم لعدة أشخاص بالوصول إلى برامج المستخدم النهائي المنشورة على جهاز متصل بالشبكة أو خادم ويب.
  • السحابة: يتم نشر برنامج المستخدم النهائي على مزود خدمة سحابية تابع لجهة خارجية ، وهو متاح للمستخدمين النهائيين من خلال طرق تسعير مختلفة.

طرق توظيف التطبيقات الشائعة

هناك ثلاث طرق رئيسية لنشر التطبيق:

  • الأزرق والأخضر: يتكون نشر الأزرق والأخضر من مثيلين للتطبيق في خادمين منفصلين – الأزرق والأخضر. البيئة الخضراء هي المثيل المباشر ، ويتم استخدام اللون الأزرق كنسخة احتياطية تعمل بشكل متزامن تسمح لفريق النشر بالتبديل عند حدوث مشكلة في المثيل الأخضر. يضمن هذا الأسلوب الإتاحة العالية للمستخدمين حتى في حالة حدوث فشل.
  • Canary: تستخدم بنية Canary حالتين لإصدار ميزات البرنامج كدُفعات لمستويات مختلفة من المستخدمين. على سبيل المثال ، تتضمن إحدى البيئات مجموعة من الميزات للمستخدمين الأساسيين. تتضمن البيئة الأخرى مجموعة أخرى من الميزات للمستخدمين المميزين.
  • Atomic: يستخدم الأسلوب atomic مثيلاً واحدًا للتوظيف ويغير الدلائل عند الحاجة إلى توظيف جديد. يحدث التوظيف الجزئي أولاً في دليل الإصدار ثم يتم تحديث مستعرض الويب.

المزيد: ما هي إدارة المخاطر المتكاملة؟

خطوات عملية التوظيف

بينما تختلف فرق المطورين في المنهجيات الدقيقة ، فإن عملية نشر البرامج وأصول الويب الجديدة تتضمن عادةً الخطوات التالية.

  • التخطيط: التخطيط أمر بالغ الأهمية لضمان عملية سلسة وسريعة. تتضمن الخطة تاريخًا ووقتًا متوقعين للنشر ، وقائمة بجميع المخاطر المحتملة التي يمكن أن تؤثر على العملية ، ومتطلبات العملية ، وجدول زمني منشور لتعيين الأدوار والمسؤوليات والمهام لكل عضو في الفريق. 
  • التوظيف: تشمل خطوة التوظيف نفسها جميع الأنشطة المطلوبة لإتاحة البرامج أو التحديثات للمستخدمين. عادة ، يتم التعامل مع عملية التوظيف من قبل فريق من أعضاء تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك المطورين ومحللي البرامج. تحدث عملية التوظيف عندما ينشرون الكود أو التطبيقات على أجهزة المستخدمين ، سواء كانت أجهزة الكمبيوتر أو الهاتف الذكي أو خادم الاختبار دون أي فشل. 
  • تغييرات الاختبار: يعد اختبار التغييرات التي تم إجراؤها على موقع الويب أو البرنامج أمرًا مهمًا لتقييم ما إذا كان يعمل بشكل صحيح. تساعد عملية الاختبار المطورين أو محللي ضمان الجودة على تحديد الأخطاء والأخطاء والتصحيحات المطلوبة ومعالجة المتطلبات المفقودة إن وجدت ، وتصحيحها قبل تسليم المنتج النهائي.
  • بدء البث المباشر: بمجرد إصلاح الأخطاء والتحقق من الإصلاحات مع الاختبار ، يتم تنشيط الإصدار الجديد في بيئة الإنتاج.
  • المراقبة: يتم جمع بيانات أداء ما بعد التوظيف وتحليلها لضمان فترات التشغيل المتوقعة واتفاقيات مستوى الخدمة.

المزيد: ما هي إدارة العمل؟ كيفية إدارة العمل وتحسين الإنتاجية

مزايا التوظيف

يوفر التوظيف تحكمًا موفرًا للوقت والمال على تثبيت البرامج وإدارتها. تتضمن بعض مزايا التوظيف الأخرى ما يلي:

  • توفير الوقت: يمكن للمستخدم النهائي نشر البرنامج بسرعة وإكماله في غضون ساعات حيث لا يتطلب نشر البرنامج أي تعلم وتدريب.
  • أمان محسّن: يوفر التوظيف أمانًا إضافيًا لأجهزة الكمبيوتر من خلال تكوين إذن مستند إلى المهام للتحكم في المهام الحساسة والمهمة.
  • مراقبة إجراءات المستخدم: بمجرد نشر البرنامج الجديد ، سيتطلب متابعة المتابعة والتحليل لضمان وظائف البرنامج على النحو المحدد.
  • تحديثات البرامج في الوقت المناسب: هذه العملية مسؤولة أيضًا عن إدارة تحديثات البرامج وتنفيذ مهام الصيانة المجدولة ومراقبة تطوير المشكلات. 

كيف تتم إدارة توظيف البرامج؟

عادةً ما يكون نشر البرامج والمواقع الجديدة مشروعًا معقدًا ، يتضمن على الأقل فرق التطوير والهندسة والأمان والدعم. في بعض المشاريع على مستوى المؤسسة ، سيحتاج مستشارو الجهات الخارجية ومطورو البرامج الخارجيون وفرق التكامل جميعًا إلى تنسيق الجهود. عادة ما تكون منهجية المشروع الرشيقة في صميم الفريق وإدارة المشروع لضمان الرؤية العالية لجميع الفرق وأعضاء الفريق ، وضمان تنسيق الجدولة لاستخدام الموارد المتاحة على أفضل وجه.

المصدر: ويبوبيديا

شارك المقال:

مقالات ذات صلة

0 0 تصويتات
قيم المقالة
guest
0 تعليقات
Inline Feedbacks
عرض جميع التعليقات